令和4年12月14日（水）
この度、
1）社会保険、厚生年金、雇用保険は入社時(試用期間の始まり時)に加入します。
2）社則・諸規則は整えています。
3）給与計算はタイムカードに基に分単位で計算します。サービス残業等はありません。
4）賞与の対象期間は7月の賞与が前年10月から当年3月、12月の賞与が当年4月から 9月です。ですから、入社して最初の賞与は少ないことになります。
5）有給休暇は入社の半年後から10日取れます。年々増え、6.5年後からは年間20日 になります。20日以上には増えません。一年の内に消化しきれない有給休暇が残っ たときは、次の一年間に限り繰り越せます。有給休暇は遠慮なく全部使ってくださ い。また、半日単位で休めます。また、半日単位で休めます。また、この2年間これ とは別に夏休み2日の有給休暇を追加しました。また本年度は有給休暇を4日増やして います。入社半年後の支給は14日になります。
5）試用期間は6ヶ月にしています。試用期間中に弊社に合わないと判断した場合には、 その時点で雇用を取りやめさせて頂きます。皆様もこの間に会社を観察して判断して ください。
6）退職金は会社負担で中退共へ本給の10パーセント基準(中退共の枠組み内)で給与と は別途積み立てて準備します。これは会社が倒産しても支払われます。この退職金 積み立ては、入社後3ヶ月を経過してから手続きします。
7）入社時に所定の「秘密保持及び個人情報に関する誓約書」を理解頂き、提出して頂 きます。
8）休日は土・日・祝日・12月31日～1月3日。年末は各人が自分の判断で有給休暇を 使います。一週間以上休む人もいます。
9）私用による外出や早退にも柔軟に対応しており、働きやすい会社を目指しています。
10）社内は禁煙です。今のところ外階段踊り場で喫煙をしています。
11）通勤費は通常￥30,000を上限に、一ヶ月定期の金額を現金でお支払いしていま す。原則として電車だけです。実際には実情に応じてバスや上限も考慮することも あります。
12）給料は毎月20日締め25日払いです。
13）勤務時間は9：00～18：00(昼休み12：00～13：00)。ただし9：30までに出 勤すれば良く、17：00以降は別途届なしに退社して良い事にしています。 就業すべき日数ｘ8時間を超えた時間に対して残業手当を分単位で計算します。 現在はコロナ対策として無制限の時差出勤実施中です。
2022.3.29 代表取締役 山本 治樹
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