爽美録音株式会社

待遇等は次の通りです。

1）社会保険、厚生年金、雇用保険は入社時(試用期間の始まり時)に加入します。

2）社則・諸規則は整えています。　

3）給与計算はタイムカードに基に分単位で計算します。サービス残業等はありません。

4）賞与の対象期間は7月の賞与が前年10月から当年3月、12月の賞与が当年4月から
    9月です。ですから、入社して最初の賞与は少ないことになります。

5）有給休暇は入社の半年後から10日取れます。年々増え、6.5年後からは年間20日
    になります。20日以上には増えません。一年の内に消化しきれない有給休暇が残っ
    たときは、次の一年間に限り繰り越せます。有給休暇は遠慮なく全部使ってくださ
    い。また、半日単位で休めます。また、半日単位で休めます。また、この2年間これ
    とは別に夏休み2日の有給休暇を追加しました。また本年度は有給休暇を4日増やして
    います。入社半年後の支給は14日になります。

5）試用期間は6ヶ月にしています。試用期間中に弊社に合わないと判断した場合には、
    その時点で雇用を取りやめさせて頂きます。皆様もこの間に会社を観察して判断して
    ください。

6）退職金は会社負担で中退共へ本給の10パーセント基準(中退共の枠組み内)で給与と
    は別途積み立てて準備します。これは会社が倒産しても支払われます。この退職金
    積み立ては、入社後3ヶ月を経過してから手続きします。

7）入社時に所定の「秘密保持及び個人情報に関する誓約書」を理解頂き、提出して頂
    きます。

8）休日は土・日・祝日・12月31日～1月3日。年末は各人が自分の判断で有給休暇を
    使います。一週間以上休む人もいます。

9）私用による外出や早退にも柔軟に対応しており、働きやすい会社を目指しています。

10）社内は禁煙です。今のところ外階段踊り場で喫煙をしています。

11）通勤費は通常￥30,000を上限に、一ヶ月定期の金額を現金でお支払いしていま
      す。原則として電車だけです。実際には実情に応じてバスや上限も考慮することも
      あります。

12）給料は毎月20日締め25日払いです。

13）勤務時間は9：00～18：00(昼休み12：00～13：00)。ただし9：30までに出
      勤すれば良く、17：00以降は別途届なしに退社して良い事にしています。
      就業すべき日数ｘ8時間を超えた時間に対して残業手当を分単位で計算します。
      現在はコロナ対策として無制限の時差出勤実施中です。

2022.3.29　代表取締役　山本 治樹